Pengadaan barang dan jasa merupakan salah satu fungsi penting dalam pemerintahan dan sektor swasta. Oleh karena itu, para pegawai pengadaan harus memiliki kompetensi yang memadai untuk dapat menjalankan tugas mereka dengan baik. Namun, tidak cukup hanya memiliki kompetensi awal, para pegawai pengadaan harus terus mengembangkan kemampuan mereka melalui pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional.
Pada artikel ini, kami akan membahas mengenai pentingnya pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional bagi pegawai pengadaan bersertifikat.
Mengapa pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional penting bagi pegawai pengadaan?
Pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional adalah proses yang harus dilalui oleh semua pegawai pengadaan bersertifikat. Mengapa penting bagi mereka?
Pertama, pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional memungkinkan pegawai pengadaan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan baru yang diperlukan dalam tugas sehari-hari mereka. Hal ini dapat membantu mereka meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam melaksanakan tugas mereka.
Kedua, pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional memungkinkan pegawai pengadaan untuk mengikuti perkembangan teknologi dan tuntutan pasar. Dalam dunia yang terus berkembang, pegawai pengadaan harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan menyesuaikan diri dengan tuntutan pasar yang semakin tinggi. Dengan terus mengembangkan kemampuan mereka, pegawai pengadaan dapat memastikan bahwa mereka tetap relevan dan berada di depan persaingan.
Ketiga, pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional dapat membantu pegawai pengadaan untuk meningkatkan kredibilitas mereka di mata rekan kerja, klien, dan publik. Dengan memiliki sertifikasi dan keterampilan yang diperbarui secara teratur, pegawai pengadaan dapat memperlihatkan bahwa mereka serius dalam tugas mereka dan memenuhi standar yang ditetapkan oleh industri.
Apa yang dimaksud dengan pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional?
Pembelajaran berkelanjutan adalah proses yang berkelanjutan dalam pengembangan keterampilan dan pengetahuan melalui program-program pelatihan dan sertifikasi yang ditujukan untuk meningkatkan kemampuan dan kinerja. Sementara itu, pengembangan profesional adalah upaya yang dilakukan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pekerjaan.
Pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional mencakup berbagai macam kegiatan, seperti kursus pelatihan, seminar, konferensi, dan sertifikasi. Kegiatan ini biasanya didasarkan pada kompetensi dan keahlian yang dibutuhkan dalam tugas sehari-hari pegawai pengadaan.
Program pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional yang tersedia untuk pegawai pengadaan cukup beragam, tergantung pada spesialisasi dan kebutuhan masing-masing individu. Berikut adalah beberapa contoh program yang tersedia:
Sertifikasi Profesional
Sertifikasi profesional adalah program pelatihan yang ditujukan untuk meningkatkan kemampuan dan kinerja pegawai pengadaan. Beberapa sertifikasi profesional yang tersedia untuk pegawai pengadaan antara lain:
- Certified Professional Public Buyer (CPPB)
- Certified Public Purchasing Officer (CPPO)
- Certified Professional in Supply Management (CPSM)
- Certified Procurement Officer (CPOf)
Dengan mendapatkan sertifikasi tersebut, pegawai pengadaan dapat menunjukkan bahwa mereka telah memenuhi standar industri dan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka.
Kursus Pelatihan
Kursus pelatihan adalah program pembelajaran berkelanjutan yang dapat membantu pegawai pengadaan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang-bidang tertentu. Beberapa kursus pelatihan yang tersedia untuk pegawai pengadaan antara lain:
- Purchasing and Procurement Fundamentals
- Strategic Sourcing
- Contract Management
Kursus-kursus tersebut dapat membantu pegawai pengadaan memahami proses pengadaan dan memperbarui pengetahuan mereka mengenai taktik dan teknik yang efektif dalam melaksanakan tugas pengadaan.
Seminar dan Konferensi
Seminar dan konferensi adalah kesempatan bagi pegawai pengadaan untuk belajar dari para ahli dan berbagi pengalaman dengan rekan-rekan sejawat. Beberapa seminar dan konferensi yang dapat dihadiri oleh pegawai pengadaan antara lain:
- National Institute of Governmental Purchasing (NIGP) Forum
- Public Procurement Association of Canada (PPAC) Conference
Seminar dan konferensi tersebut dapat membantu pegawai pengadaan untuk memperluas jaringan profesional mereka dan mendapatkan informasi terbaru mengenai praktik terbaik dalam pengadaan.
Bagaimana pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional dapat meningkatkan kinerja pegawai pengadaan?
Pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional dapat meningkatkan kinerja pegawai pengadaan dalam beberapa cara, antara lain:
Mengembangkan Keterampilan dan Pengetahuan Baru
Dengan mengikuti program pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional, pegawai pengadaan dapat mengembangkan keterampilan dan pengetahuan baru yang dapat membantu mereka dalam tugas sehari-hari mereka. Hal ini dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam melaksanakan tugas pengadaan, sehingga hasil yang diperoleh menjadi lebih optimal.
Menyesuaikan Diri dengan Perkembangan Teknologi dan Tuntutan Pasar
Perkembangan teknologi dan tuntutan pasar yang semakin tinggi dapat membuat tugas pengadaan semakin kompleks. Dengan terus mengikuti perkembangan tersebut dan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan baru, pegawai pengadaan dapat menyesuaikan diri dengan perubahan dan memastikan bahwa mereka tetap relevan dan dapat memenuhi tuntutan pasar. Hal ini dapat membantu organisasi mencapai tujuan-tujuan bisnis mereka secara lebih efektif.
Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi
Dengan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, pegawai pengadaan dapat menjadi lebih produktif dan efisien dalam melaksanakan tugas-tugas pengadaan mereka. Ini dapat mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas-tugas tersebut, serta mengurangi biaya dan risiko yang terkait dengan proses pengadaan.
Menunjukkan Dedikasi pada Profesi
Dengan mengikuti program pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional, pegawai pengadaan dapat menunjukkan dedikasi mereka pada profesi dan keinginan mereka untuk terus meningkatkan kemampuan dan kinerja mereka. Hal ini dapat memperkuat reputasi organisasi dan menarik calon pegawai pengadaan yang berkualitas tinggi.
Meningkatkan Kepuasan Pelanggan
Dengan meningkatkan kinerja pegawai pengadaan, organisasi dapat memberikan layanan pengadaan yang lebih baik kepada pelanggan mereka. Ini dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dan memperkuat hubungan antara organisasi dan pelanggan.
Certified Procurement Officer (CPOf) Sebagai Salah Satu Sertifikasi Ahli Pengadaan
Pegawai yang telah memiliki sertifikat ahli pengadaan dapat mengembangkan skill dan pengetahuannya dengan mengikuti pelatihan sertifikasi lainnya terkait pengadaan pula. Berikut adalah salah satu sertifikasi resmi tentang ahli pengadaan yang dapat diikuti
Blended Learning
CERTIFIED PROCUREMENT OFFICER (CPOf)
(Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Pengadaan – BNSP)
WAKTU
• e- Learning : 22 – 26 Mei 2023
• Pelatihan : 29 – 30 Mei 2023
• Ujian : 31 Mei 2023
Biaya Pelatihan dan Sertifikasi BNSP
– Tanpa Menginap Rp. 4.750.000,-
– Termasuk Penginapan 4 hari, 3 malam Rp 5.950.000,-
Materi Kompetensi
1. Menelaah Lingkungan Pengadaan Barang/Jasa
2. Menyusun Kebutuhan dan Anggaran Pengadaan Barang/Jasa
3. Memilih Penyedia Barang/Jasa
4. Menyusun Dokumen Pengadaan Barang/Jasa
5. Melakukan Kualifikasi Penyedia Barang/Jasa
6. Mengevaluasi Dokumen Penawaran
Selengkapnya klik :
https://event.lpkn.id/event/CPOF-Gelombang1
Kontak Panitia:
08111242824/ 08119523022
Kesimpulan
Pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional sangat penting bagi pegawai pengadaan bersertifikat. Dengan mengikuti program-program tersebut, pegawai pengadaan dapat mengembangkan keterampilan dan pengetahuan baru, menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi dan tuntutan pasar, meningkatkan produktivitas dan efisiensi, menunjukkan dedikasi pada profesi, serta meningkatkan kepuasan pelanggan. Oleh karena itu, organisasi perlu memberikan dukungan dan fasilitas yang diperlukan untuk memastikan bahwa pegawai pengadaan mereka dapat terus belajar dan berkembang dalam profesi mereka.
